两个月,我县赴建德市挂职干部都在干些什么!-岑巩组工
为强化东西部协作交流,着力提升干部综合能力。根据县委组织部的统一安排,岑巩县第一批赴建德市挂职干部一行10人于7月抵达建德市,开展为期二个月的挂职工作。挂职期间卡莱美,缪海梅挂职队伍积极主动、虚心好学,以加强交流为主,以丰富阅历为辅,增长才干、提高素质,不负组织厚望红莲骑士兽,以扎实的工作作风,展现岑巩干部风采、赢得好口碑。
一、全力以赴,踏实工作,挂出成绩
挂职队伍在短短两个月的时间,迅速拟定目标,重点围绕基层党建、产业发展、乡村振兴、社会服务、劳务输出、道路运输管理等六个方面开展工作。

一是突出党建引领。根据梅城镇挂职人员反馈建议,在建德市梅城镇,基层党建工作氛围浓厚快手刘,党组织的引领作用在“三改一拆”、“城镇棚改”等工作上推进成效明显。如:葛家村通过“村民自治”规定对集体经济实行村民积分分红,将村民自觉参与公益活动、模范遵纪守法等实行积分管理,年底按积分参与分红。村级阵地建设更是投入力度大,各村在党员活动室、便民窗口等建设投入力度要求标准高,基本实现办事有场所,一站式“只跑一次”工作模式深受群众好评。

二是突出产业发展。根据更楼街道挂职人员反馈建议,岑巩县建立健全“乡村振兴专项特派员”机制,实现“一对一”找出问题、提出问题、解决问题,同时积极谋划“一乡一特、一村一品”主要路线,与产业发展、村集体经济相结合,推动党建品牌的建设。如:特派一名专业人员驻点凯本镇沈家湾村指导中药材产业基地建设,因地制宜,长短结合皮炎宁酊,着力解决技术性难题、规模布局、发展方向等问题,走出一条该村可持续科学发展的特色道路,切实提高农民经济收入。
三是突出乡村振兴。根据乾潭镇挂职人员反馈建议,要做好乡村两级统筹规划,结合村情实际,因地制宜实施乡村振兴战略。要尽可能的发动群众,吸收“沛市经验”的好做法好成效,小成本办大事情,抓好美丽乡村建设,提升人居环境。各村根据村情实际,采取多种形式提升村集体经济。要发挥好岑巩县良好交通条件等区位优势,自然资源等环境优势,地租和劳动力成本等经济优势以及产业基金等政策优势,集中力量走三次产业联动发展道路。
四是突出乡村旅游。根据大慈岩镇挂职人员反馈建议高炉家酒,大慈岩镇立足当地乡村农业文化资源优势,大力推进农业旅游业的开发,以其特有的四大农旅(既农业风光、风土人情、民俗文化、农事体验)发展模式取得明显成效杨养正。客楼镇可借鉴其发展模式康宁定期保险,如:通过鼓励返乡青年回乡创业、同时吸引外来客商企业进行投资,着力打造一批精品民宿;开启体验式采摘,吸引游客积极参与休闲农业项目的互动与DIY活动,营造一个可以留住游客欢乐、友谊、健康和时间的四维空间哪里的奶源最好,形成庄园群体文化,增加游客的粘性,促使游客产生长期重复消费的诱惑和理由。
五是突出党社联建。根据新安江街道挂职人员反馈建议,该街道以强化社区党组织为核心,以党建带社建促进和谐社区建设国防服役章。如:公开招考提升社区干部素质,着力打造一支年轻化社工队伍,共有社工117名,平均年龄37岁、大专以上文化程度达83%;各社区实施社区党建特色“一社一品”为重点,注重党员管理和服务,以党员为载体,抓住服务群众这个中心,突出解决好居民群众关心的环境、治安、就业、扶贫等问题,拓宽服务内容、提高服务水平,提升社区居民的满意度。
六是突出社会服务管理。根据航头镇挂职人员反馈建议凉拌龙须菜,建德市大量购买第三方服务用于安全生产、国土、林业、环卫、村级“三资”管理、畜牧防疫、建设项目等社会服务管理,社会服务管理力量得到充实,高效快捷,井然有序。在脱贫攻坚工作中宝盈新价值,人力资源非常的紧张,有些工作和项目反复投入,成效并不明显,在一些细分领域可以充分学习建德的做法,政府可以通过购买第三方服务机构,充实脱贫攻坚力量,减轻干部工作负担,同时也可以提高脱贫成效和群众满意度。
七是突出劳务输出。根据建德市人社局挂职人员反馈建议,建德市、岑巩县两地在做好劳务输出,促进转移就业脱贫方面,需要重点做好“三个服务”工作(即接送服务、培训服务、维权服务),着重减少务工人员交通、住宿等费用等问题,确保就业人员稳定就业、脱贫致富。如:州人社利用就业专项资金帮助。7月19日,黔东南州集中输出至杭州务工人员购买车票,统一安排住宿,对于像单独前来建德市就业的杨洲、刘仁楏等人,劳务联络工作站安排专人在金华汽车站等候珍人真事,并免费帮他们购买到建德市车票。
八是突出交通运输管理。根据建德市道路运输管理处挂职人员反馈建议,浙江省道路运输行业管理工作一直走在全国前列,从上至下拥有一整套符合地区实际的法规和制度作保障,形成了“有法可依、操作性强、利于执行、减少矛盾”的工作态势,极大的减轻了基层行业管理部门的压力,促进党风廉政建设,加强部门紧密合作,有效规范行业管理部门和从业人员的行为,行业管理部门的服务意识和从业人员守法意识明显提高。
二、勤学好思对头小冤家,善于总结,砥砺前行
挂职期间,挂职队伍将每周六定为交流日,地点定于市人社局二楼会议室。以每周工作报告为抓手,把所学、所看、所想进行总结学习,不断分析,共同进步,即解放了思想,开阔了视野,也对当前脱贫攻坚战线上亟需强化的方面做足了功课。
一是增强外派挂职力度。与发达地区相比,我们干部不缺能力、不缺作风,缺的是一些经验和做法,缺的是一份大局与眼界,这是地域因素造成的,也是信息传播渠道与市场经济开放程度所造成的,所以增强外派力度是强化干部综合素质能力的有效途径。
二是增强干部担当意识。在建德切实感受到了干部独挡一面的能力,面对当前大扶贫的新形势,着力培育干部担当意识尤为重要,要切实把提升干部思想、找准工作方向、明确角色定位作为长期工作来抓,要使干部对“应当干什么、应该怎么干,应该怎么帮”认识清晰。
三是增强干部实干意识。在建德感受到诸多先进经验,如基层党建、经济发展、文化创建、乡村振兴、美丽乡村、集镇整治等方面的先进模式。岑巩要把好经验、好做法,结合实际进行合理移植创新过来,就亟需培育干部实干意识,要将听指挥、听安排的思维转换到发现问题、找出问题、解决问题上来。
四是增强干部创新意识。在建德,领导要求干部们在工作中大胆创新是常态,并取得一定成绩,如:农村优秀共产党员可以享受贷款机制。岑巩在脱贫攻坚工作上也可建立有效机制,从思想上重视起来遂宁二中,向“创新”理念和意识上聚焦,在工作中始终坚持目标导向、问题导向、实践导向。
三、严于律己,廉洁自律,坦诚待人
挂职队伍在挂职期间,严格遵守“中央八项规定”要求,严格遵守挂职单位纪律,做到按时上下班,期间没有违反工作纪律、群众纪律、生活纪律等情况。
一是在思想上勤自警。挂职期间自觉地同挂职单位保持高度一致,坚持个人服从组织,少数服从多数,正确处理全局与局部的关系,自觉地用党纪国法规范自己的行为,敢于同各种违反党的纪律特别是违反党的政治纪律的行为作坚决的斗争。
二是在工作上常自律。全心全意为人民服务,清正廉洁是对领导干部的基本纪律要求和准则,切实做到守住底线,不越红线,以良好的工作作风展现岑巩干部风采,以良好的党风体现岑巩清正廉洁的政治本色。
三是在生活上多自重。日常生活中的一言一行都代表着岑巩,直接关系到岑巩干部的形象,关系到凝聚力和战斗力,始终保持头脑清醒,不心存侥幸,谨慎交友抽风的漠兮,始终保持慎独慎微,用道德抵御诱惑,用纪律约束行为。
四是在作风上重自励。把心思用在想干事上,把本事用在能干事上,把能力体现在会干事上,把目标定位在干成事上,把底线把握在不出事上。真正在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城,善于管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿,坚决做到不该吃的不吃,不该拿的不拿、不该去的地方不去泰顺教育网,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,牢固树立岑巩干部的良好形象。

两个月的挂职锻炼,有效搭建了两地桥梁,增进了两地友谊,宣传了两地文化,强化了产业对接和劳务输出。通过挂职生活点燃了工作、事业、生活的强烈热情,收获了宝贵的工作友情李悦溪,学到了先进的工作理念。再次感谢建德市各挂职单位领导和同事们给予我们细致入微的关怀和帮助,悉心的教导和指点都将让我们永生难忘。接下来的工作是艰巨的,我们必将全力以赴投入脱贫攻坚工作中,把学到的做法在实际中运用,不忘初心,砥砺前行,决战脱贫攻坚,决胜全面小康。(王瞻)

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策划: 杨丽春 审核:刁安龙 编辑:舒选勇 杨 慧